Fortbildung / Training / Weiterbildung
Entscheidend in Fort- und Weiterbildungen ist die praxis- und transferorientierte Vermittlung.
Ein Wechsel von Impulsen, Reflexion und Erprobung in einem wertschätzenden Gruppen- und Arbeitsklima ermöglicht Perspektivwechsel und Lernen auf unterschiedlichen Ebenen.
- Führungskräftetraining und -entwicklung
- Kommunikations- und Moderationstraining
- Konfliktmanagement
- Change Management
- Projektmanagement
- Teamleitung- und Teamentwicklung
- Konzept- und Profilentwicklung
Ausbilderin und Lehrcoach in der 1-jährigen Coachingweiterbildung der Hochschule Rhein-Main,
Wiesbaden (ISAPP)
Ausbilderin und Mentorin in der 3-jährigen berufsbegleitenden Weiterbildung zur Organisationsberaterin, IPOS der EKHN, Friedberg
Führungskräfteentwicklung für Kommunale Leitungskräfte, Deutscher Verein für öffentliche und private Fürsorge, Berlin
Schulleiterfortbildung des Landes Hessen, Lehrkräfte-/Führungsakademie Wiesbaden
Dozentin im Institut für Fort- und Weiterbildung der Katholischen Hochschule Mainz