Fortbildung / Training / Weiterbildung

 

Entscheidend in Fort- und Weiterbildungen ist die praxis- und transferorientierte Vermittlung.

Ein Wechsel von Impulsen, Reflexion und Erprobung in einem wertschätzenden Gruppen- und Arbeitsklima ermöglicht Perspektivwechsel und Lernen auf unterschiedlichen Ebenen.


  • Führungskräftetraining und -entwicklung
  • Kommunikations- und Moderationstraining
  • Konfliktmanagement
  • Change Management
  • Projektmanagement
  • Teamleitung- und Teamentwicklung
  • Konzept- und Profilentwicklung

 

Ausbilderin und Lehrcoach in der 1-jährigen Coachingweiterbildung der Hochschule Rhein-Main, Wiesbaden (ISAPP)

Ausbilderin und Mentorin in der 3-jährigen berufsbegleitenden Weiterbildung zur Organisationsberaterin, IPOS der EKHN, Friedberg

Führungskräfteentwicklung für Kommunale Leitungskräfte, Deutscher Verein für öffentliche und private Fürsorge, Berlin

Schulleiterfortbildung des Landes Hessen, Lehrkräfte-/Führungsakademie Wiesbaden

Dozentin im Institut für Fort- und Weiterbildung der Katholischen Hochschule Mainz