Entscheidend in Fort- und Weiterbildungen ist die praxis- und transferorientierte Vermittlung.

Ein Wechsel von Impulsen, Reflexion und Erprobung in einem wertschätzenden Gruppen- und Arbeitsklima ermöglicht Perspektivwechsel und Lernen auf unterschiedlichen Ebenen.

• Führungskräftetraining und -entwicklung

• Kommunikations- und Moderationstraining

• Konfliktmanagement

• Change Management

• Projektmanagement

• Teamleitung- und Teamentwicklung

• Konzept- und Profilentwicklung

Ausbilderin und Lehrcoach in der 1-jährigen Coachingweiterbildung der Hochschule Rhein-Main, Wiesbaden (ISAPP)

Ausbilderin und Mentorin in der 3-jährigen berufsbegleitenden Weiterbildung zur Organisationsberaterin, IPOS der EKHN, Friedberg

Führungskräfteentwicklung für Kommunale Leitungskräfte, Deutscher Verein für öffentliche und private Fürsorge, Berlin

Schulleiterfortbildung des Landes Hessen, Lehrkräfte-/Führungsakademie Wiesbaden

Dozentin im Institut für Fort- und Weiterbildung der Katholischen Hochschule Mainz